求める人材像
個性(自分のよさを自分で引き出し、行動に起こせる)
弊社では、どんな仕事であれ、アイデア出しや仕事の進め方にアドバイスはしても、詳しい指示は出しません。なぜなら、人に言われたとおりに動いて得るものよりも、自分で考えたうえで動いて得たものの方が、嬉しさも成長の度合いも倍になるからです。他人の指示を待ってから動くのではなく、自分で自分のよさを見つけ、そのよさを活かせるよう、自分から行動を起こしてくれる、そんな人材を求めています。
チャーム (手を差し伸べたくなるような人間性)
弊社は、1人ですれば50%の完成度で終わってしまうけれど、みんなで協力することによって、150%の完成度になるような内容の仕事が多いです。従業員の人数が多くないこともあり、誰かが困っていると、周りの誰かがそれに気づき、サポートしあえる環境があります。裏返せば、困っている人を放っておけないという社員が多いために、今の環境があるとも言えるかもしれません。しかし、それ以上に、周りが手を差し伸べてあげたくなるような人間性を持つ社員が多いことが、今の環境を作りあげているのだと思います。
キャリアアップ
(向上心を忘れない)
家づくりの仕事は、明確なゴールというものがありません。家の性能は日ごとに向上していきますし、流行のデザインも変わっていきます。言い換えれば、日々新しくなっていく技術を、一番近くで見られる面白い仕事です。また、お客様との話の引き出しとして、流行や時事問題にアンテナを立て、情報を集めておくことも重要になってきます。現状に満足せず、今よりももっと知識をつけ、成長していきたいという気持ちを忘れない、そんな方に来ていただきたいです。

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